机电与汽车工程学院在学校领导的大力支持下，在全院师生的共同努力下，学院各项工作稳步发展。机电与汽车工程学院经过这几年的发展已经形成了良好的育人氛围，实验、实训中心经过二次改造和建设已经达到省内先进水平，学院已经具有了良好的发展基础。2015年是机电与汽车工程学院提升教学质量、加强内涵建设、突出育人特色关键的一年，本学期机电与汽车工程学院将认真贯彻落实《beat365官方入口2015年秋季学期工作要点》和顾董事长重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话，践行“三严三实”，坚持从严管理、规范管理相结合，加强机电与汽车工程学院领导班子建设，形成合力，全力推进学院各项工作，在落实上下功夫，把各项工作做实、做细、做到位，扎扎实实推进各项工作，取得新进展，登上新台阶。根据学校 《beat365官方入口2015年秋季学期工作要点》要求，结合机电与汽车工程学院具体情况及其特点，特制定本学期计划如下：
本学期机电与汽车工程学院以学校2015年秋季学期工作要点中的重要精神为指导思想：公司将会和学校共同进步，继续深入贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神；将会继续统一思想，以教学改革为重点，加强内涵建设，按照学校要求，按照“应用技术大学建设”、“新建本科学校评估”和“质量与特色系统工程”的要求，凝心聚力，锐意进取，加强质量和创新意识，明确责任，认真完成各项工作任务，开创本学期各项工作的新局面。
本年度机电与汽车工程学院的各项工作将会突出教学的主导地位，集中力量为教育、教学服务。强化学院特色，集中精锐建设优势专业，突出亮点，彰显特色，争创省内品牌实验中心、品牌专业。进一步强化教师教学的质量意识，建立质量标准；进一步完善公司产品相关管理制度，做到处理相应问题有章可依，有据可循，简化处理环节，提高工作效率，促进教风和学风建设。积极巩固原有教学基地，创建新的实践教学基地，加大与企业的联系，创新合作模式，大胆开拓进去，发挥基地作用更好的为教学服务，为社会服务。
按照公司党委的要求，深入贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是贯彻执行“三严三实”新要求，在全院教职工和员工党员、积极分子中分层次进行学习和讨论。
认真组织公司党总支认真学习《beat365官方入口2015年秋季学期工作要点》，深入贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会精神和习总书记的关于高公司党建工作重要指示精神和关于意识形态工作等系列讲话精神，制定学习计划，保证学习质量；坚持“三会一课”制度；进一步加强党风廉政建设，保证全体教师以及辅导为人师表，身正为范；发挥基层支部作用，积极开展支部活动和教职工党员学校活动，通过学习提高党员的责任感和使命感，让教职工党员更好的发挥先锋模范作用，以带动群众教师尽早的加入中国共产党，贡献自己的力量。继续提升理论学习方面的认识，认真学习近平总书记系列讲话精神和有关于党的理论知识；各员工党支部严格执行单周理论学习、双周社会实践的学习活动，并且通过“三会一课”等学习载体培养读书习惯，打造学习型党总支，为中国抗日战争及世界反法西斯战争胜利70周年献礼。
（1）在党员的培养和发展过程中，强调组织发展工作重点落在入党积极分子的“过程培养”，加强培养考核落实具体任务，在实践中跟踪考核使其不断成熟。组织发展重点落在大二和大三两个年级及成熟教工，加强大一及新教工的培养。本学期初新生入学教育及新教工教训中，公司党总支将新生入党启蒙教育落实到各支部，由支部书记专门落实，做到责任到人，进行普遍的教育引导。
（2）强化党员在学校发展、‘13473’校园文化体系建设、公寓文化建设等工作中的战斗堡垒作用。在华德品牌建设、三个尖子培养工作中，突出、强化员工党员的作用，做好表率；在公寓文化建设中，对于员工党员寝室高标准、高要求，在公寓文化内涵建设、安全建设、卫生达标等工作中成为榜样。
（3）完善原有共青团服务育人载体的同时，寻求更多创新点。以“初级团校”、“校园文化艺术节”、“一二·九纪念活动”、“习近平总书记系列讲话精神进团活”等为契机，通过学校网站、学院网站、校报、院报、微信公众平台等宣传媒介，正面引导，激发正能量。本着培养青年、锻炼青年、激发青年的原则，以科技创新提升就业竞争力、以文体活动浓厚校园文化氛围、以志愿服务培养良好道德情操、以品牌建设培养学习兴趣及综合能力。
总之要进一步加强公司党总支建设工作，认真做好党建各项工作，严把教师和员工党员的发展程序，成熟一个发展一个，严把入口关，强化过程管理，重在严格考核，在学院和学校的总体建设工作中发挥其战斗堡垒作用。
教学工作是学院经常性重点工作，质量与特色是学院发展的而生命线，本学期将在教学的日常管理、教学改革、网络课程建设、实验实训中心建设、团队队伍建设、校企合作、科研工作及毕业设计八个方面按照学院“质量与特色系统工程”的要求，全方面开展工作，提高教学质量，彰显专业特色。
（1）本学期加大了对各教研室的日常管理力度，从课前新教师要进行试讲等抓起，从每一节课抓起，极大的推进了教学质量提高。在整体做法上，延续了以教研室基层为载体，学标准、抓管理、抓课堂、教学秘书继续深入课堂的做法。各系、组负责人进行定期、不定期检查考核；建立教师、辅导员协同管理机制；严格执行学院课堂教学的师生行为规范。争取达到员工听课率达 95%以上，零教学事故的目标。教学环节规范化程度进一步加强，使我们培养的员工得到社会的接纳与认可，进而塑造学院的整体形象。
（2）定期对教学教案、教学日历、实验实训准备、实验文件等进行检查，发现问题及时公布，建立公开的公布机制及奖惩办法。
（3）发挥教学指导委员会的作用，有针对性、有组织性、有目的性的开展工作，真正的做到指导和监督的作用，指导要见成效，要起作用。
（4）建立例会制度，定期学习相关文件，传达学院相关会议精神，院级例会每周一次；系主任以上例会每双周进行，教研室主任以上例会每四周一次；各系教学例会系安排；要求各项例会有记录，有成果，不走形式，发挥整体建设理念，群策群力建设学院。
（1）加大省内、省外专业发展调研，对现有课程体系进行分析，形成教学改革方案。
（2）以课程改革为主，推动专业改革全面发展 。本学期要做好课程设计课程改革的实践工作，保质保量的完成各个环节的教学工作。
（3）认真做好本学期卓越工程师焊接专业相关工作，重点建设专业交通运输专业，努力完成专业结题工作。
（4）调整机械基础教研室机构，提高整体机械基础教研室的管理和教学质量，提高专业基础，提升教学质量。
（5）积极支持企业课程置换，探索校企联合培养员工新模式。
按照高等教育发展需求，积极推进网络教学的作用，积极的推进基础课程的网络建设，从而推进教学改革和教学模式的转变。
课程建设按照新课标准建设，按照重点课程立项要求，定期检查，保证质量，学院将在各方面给予一定的支持。
机电与汽车工程学院现有4个实验实训中心，经过学校的建设已近形成一定规模，并有着自己的特色与特点，在省内处于领先位置，改造后设备现在已经回迁到指定位置，但内涵建设欠缺，本学期将进行以下工作：
（1）加强制度化建设，为加大实验室内涵建设，健全实验室管理体制，完成实验室规章制度、操作规程的建设，形成实验室软环境，形成文化氛围。保证实验室责任到人，设备机床责任到人，账目清晰，权责明确。做到帐、物、卡一致，易损件建账，消耗材料的账目明晰，实现账目清晰化管理，实验室精细化管理、责任化管理。
（2）参观学校其他学院实验室，加强实验室内涵建设进一步丰富，实验氛围建设完成。
（3）加强实验室的实验开发和管理工作，定人、定责，定实习和实训项目、定安全操作规程与工艺规程，定设备、耗材、档案的管理制度。争取达到零安全责任事故，计划项目开出率100%的目标；细化员工实验指导书和实验报告，保证实验软、硬件建设上指标，上层次。
（4）积极探索实训中心对外服务和开放实验模式，向省级示范中心学习，积极准备，认真组织为评选省示范做准备。
（5）完成3D打印创新实验室的招标、采购、安装、调试和验收工作，做好3D实验室后期建设工作，实验课程开展工作。
建设应用型的本科大学离不开企业的支持与配合，拓开思路，保持好现有合作企业，开拓新的领域，是本学期的工作重点。
（1）继续做好与台达集团、吉利汽车集团、哈尔滨焊接研究所的合作范围，拓展新的合作思路提高合作质量。
（2）积极根据行业发展开拓新的合作领域，在汽车的零部件加工企业等企业进行走访和合作。
（1）组建科研团队、建立立项，让教师进入员工的创新社团，加强技能竞赛能力的培养，积极参加全国各项大赛。
（2）鼓励开展教材编写、论文发表、课题申报工作，机电与汽车工程学院预计：计划申报省级教改课题1～2项，撰写相关论文6-7篇；计划科研立项1项，出版编写教材1本《机械制造技术基础》，申请国家专利1项。
严格按照学校毕业设计要求，做好毕业设计的各项工作，对员工毕业设计进行标准化、规范化管理。完善员工毕业设计的教学质量监控质量标准；组建指导小组、建立系、外聘教师多元化的信息互馈网络；进行开题审查、过程检查监控、员工设计材料归档。
上学期制订了汽车维修服务“3步走”实施方案，对“汽车工程系对外汽车维修服务方案”进行了几次论证，积极推进实施汽车工程系对外汽车维修服务方案的落实，本学期将会继续落实汽车维修服务“3步走”实施方案并取得实质性进展。
团队队伍建设是学院发展的根本，良好的团队队伍将促进学院健康有序发展，促进专业快速、有序的发展。机电学院团队队伍在2015年有很大的改观，现在有73名教职工，但队伍整体年轻化，职称偏低，教学经验缺乏，企业实践经验缺乏，这些短板成为制约公司快速发展的瓶颈，因此本学期将从以下几个方面入手：
（1）继续积极选聘优秀人才，提高教师队伍综合实力；深入其他高校了解副高职以上离退优秀教师，提供给公司人事部门；选择优秀毕业生留校增强学院实践教师队伍。
（2）对新任专业教师实行导师制，请有教学经验的老教师指导新任教师，从如何备课、上课、课程内容的选择、课堂的管理等方面对他们进行指导。
（3）加大对新入职年轻教师的培养，积极采取内部培养和外部学习相结合的团队队伍建设机制，鼓励教师在职攻读硕士，博士学位；到企业实习，到高校听一门课等方式有力地提高教师的整体专业水平，提高团队队伍水平。
（4）举行竞赛，共同备课等方式促进教学水平的提高；本学期将进行教学基本功等竞赛活动。
（5）建立课程考评和督导制度，对课程质量不合格的教师进行警告或者淘汰。
（6）加强领导班子的理论学习提高和整体决策能力，特别是在学院发展、团队建设、队伍培养等方面，通过经理办公会、理论学习等学习载体，多沟通、多决策，全面提高整体水平，为学院、学校又好又快发展，为公司本科教学合格评估及名校战略，献计献策。
按照学校要求，结合公司工作实际和工作需要，切实加强辅导员队伍、责任班导师队伍、员工干部队伍的素质提升、业务培训、目标考核等工作。
总结经验，继续推进“学风建设考评体系”建设：继续以校学风建设考核要求为重点，总结以往经验，结合自身特色，完善该项目方案，力求达到学校考评等级全A目标。
“华德机电”之“立志成才班”已初步取得一些效果，去年已有8名员工考上硕士研究生，其中有清华大学这样的国内一流高校。本学期继续为准备考研的员工提供一些利于学习的环境，重点培养有发展潜力和学习能力的员工，从而带动一批员工热爱学习，积极进取，形成良好的学风。本学期将继续保持‘立志成才班’考研、公务员录取的‘高成才率’良好态势，继续拓展以于建国教授为首席专家的专业导师、德育导师团队的引导、指导作用，在确定考研志向、专业辅导、励志帮扶、志愿填报等工作中发挥作用，保持‘立志成才班’良性发展。
以加拿大职业体验公益项目为启发，创新完善专业社团建设。在新生专业介绍等工作中发挥特色品牌的育人载体作用。启发式的开展专业介绍工作，与校企合作单位密切合作，争取组织员工代表到哈尔滨焊接研究所、哈空调等企业进行职业体验，树立专业学习目标。
夯实黑龙江省孤儿职业技术学校、哈尔滨烈士陵园、高丽托管所、等校外志愿服务基地，继续践行服务他人、提升自己的志愿服务精神；校内坚持做好节水节电、美化校园、卫生责任分担区等志愿服务项目，将校园文化建设老员工志愿团这一华德品牌做大做强。
对于家庭困难的员工要给予关爱，鼓励自强；对于学习困难的员工，要在党员的三个责任区活动中形成帮扶对子，并与家长沟通，双向工作；对于心理健康上有困难的同学要早发现、早预防、早汇报。
抓好公寓安全、卫生、环境建设的同时，通过表彰先进集体和个人，激励广大同学努力提高员工成才的综合素质，建设环境友好型、资源节约型校园；在2015级员工寝室试点，力求在公寓管理体制、文化氛围形成等方面寻找工作突破点，扭转网络游戏、赖床等不良风气，以良好寝风建设促进学风建设。
经常性开展安全教育，法制教育、校纪校规教育。建立以员工干部—辅导员—学院领导—校级领导为一体的突发事件汇报机制。及时有效处理好突发事件，防患于未然，联动协调。
（九）、2015级新生报到工作及2016届毕业生就业工作
1．周密布置、圆满完成新生报到工作，开展校史普及、励志教育、入党启蒙、心理健康、法制安全、专业介绍（岗位体验）等必要新生入学教育。开创性做好新生的服务性工作，对员工全方位关心，让新生能尽快适应大学的学习生活，高质量选拔优秀的员工干部。
2．毕业班就业工作相继开展，公司2016届毕业生671人，其中本科591人，专科80人，公司相继研究制定了“机电学院本专科毕业生就业管理办法”、“机电学院本专科毕业生就业实习安全承诺书”等文件，并且将通过就业典型宣传、就业技巧讲座、就业企业走访、先实习再就业等帮扶环节，抓好公司2016届毕业生就业工作。
按照学校总体要求，高效、节约、周密地组织好运动员训练、团体操表演等准备工作，全面展现公司师生良好风貌。
本学期公司将会继续在公司党委和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。
2．根据公司教职工实际，配合上级工会组织大力开展健康有益、丰富多彩的文体类、文化交流类活动，积极组织各类竞赛、讲座，开展为教职工服务和送温暖工作。
3．使收缴、管理和使用工会经费以及管理工会财产等工作有章可循。
4．配合公司党委和上级工会组织做好学校教职工的思想政治教育工作，定期在教职工中开展社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、职业道德教育、校园文化理念教育、爱校如家等教育活动。
为创造优美整洁的校园环境及，公司将会认真完成本单位室内、室外环境卫生清理工作，具体要求如下：
1．按照《beat365官方入口文明校园建设管理办法》中的室外卫生环境标准来执行，彻底清理室外分担区区域内的所有白色垃圾、废弃物、烟头、杂物等，在清扫分担区时，做到捡垃圾和扫帚扫相结合，将员工及教工室外分担区彻底清理干净。
2．认真完成各办公室、实验室的安全防火、卫生清理工作，做到窗明几净、空气清新、不留死角，做好实验室、办公室、实训室的日常安全检查工作，学院二级考核小组定期抽查，发现问题及时整改并将实际情况记录到二级考核评分簿中。
1．各办公室签到及时规范，不迟到，不早退，考勤管理细致。
公司的稳步发展离不开学院建设、教学管理、科研工作及员工管理等工作的材料积累，所以材料归档工作尤为重要，本学期公司继续做好院、系两级各种文字材料留存工作，为后续工作留下历史材料打下基础。
机电与汽车工程学院铭记“开拓创新、求真务实、敬业乐群、高效一流”的华德院训，发扬“华德精神”，上下齐努力，为华德的办学目标而努力奋斗。
位置：